టాటా ఏఐఏ లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్ (TATA AIA) స్మార్ట్ పెన్షన్ సెక్యూర్ ప్లాన్‌ను ప్రారంభించింది. ఇది కొత్త తరం పదవీ విరమణ అవసరాలకు అనుగుణంగా రూపొందించిన వినూత్న యూనిట్-లింక్డ్ పెన్షన్ ప్లాన్ (ULIP). ద్వితీయ ఆదాయ మార్గాలను సృష్టించడం నుండి పదవీ విరమణ పొదుపులను పొందడం వరకు ఈ ప్లాన్ ఆర్థిక భద్రత, స్వాతంత్య్రాన్ని కోరుకునే డిజిటల్ వినియోగదారులు, ఆధునిక ప్రొఫెషనల్స్‌ ఆకాంక్షలను తీరుస్తుంది.ప్లాన్‌ ఫీచర్స్‌• ముందస్తు పదవీ విరమణ ప్రణాళిక: 45 సంవత్సరాల వయస్సు నుండే పదవీ విరమణ చేయడానికి పూర్తి సౌలభ్యం.• మార్కెట్-లింక్డ్ రిటర్న్స్: ఈక్విటీలో 100% నిధులను కేటాయించే ఎంపికతో వివిధ ఫండ్స్‌లో పెట్టుబడులకు అవకాశం. ఎటువంటి ఖర్చు లేకుండా ఎన్నిసార్లయినా ఒక ఫండ్ నుంచి మరో ఫండ్‌కు మారే వెసులుబాటు.• మీ మొత్తం ప్రీమియాన్ని మీకు నచ్చిన ఫండ్స్‌లో పెట్టుబడి పెడతారు. ఇది మీ డబ్బు వృద్ధి చెందడానికి, కలల పదవీ విరమణకు మార్గం సుగమం చేస్తుంది.• ఆన్‌లైన్ కొనుగోలుతో ఫండ్ బూస్టర్‌లు, లాయల్టీ జోడింపులు ఉంటాయి.• ఫార్మసీ కొనుగోళ్లు, రోగనిర్ధారణ పరీక్షలపై ఆకర్షణీయమైన డిస్కౌంట్లను అందించే హెల్త్‌ బడ్డీ సర్వీస్‌. కస్టమర్ హెల్త్ సెక్యూర్ రైడర్‌ను ఎంచుకోవడం ద్వారా ఓపీడీ సేవలను కూడా ఎంచుకోవచ్చు.• పన్ను ప్రయోజనాలు: 80సీసీసీ కింద పన్ను ఆదా. మెచ్యూరిటీ సమయంలో లంప్సమ్‌పై 60% పన్ను రహితం.• అదనపు రక్షణ కవరేజ్: ఆపద సమయంలో కుటుంబ అవసరాలను తీర్చడానికి అంతర్నిర్మిత ప్రీమియం మినహాయింపు ఎంపిక.విభిన్న వినియోగదారుల అవసరాలకు సరిపోయేలా టాటా ఏఐఏ ప్లాన్లను రూపొందించింది. స్మార్ట్ పెన్షన్ సెక్యూర్‌ ప్లాన్‌లో స్మార్ట్ పెన్షన్ సెక్యూర్, స్మార్ట్ పెన్షన్ సెక్యూర్ ప్లస్ అనే రెండు ఎంపికలు ఉన్నాయి. ప్లాన్‌ ప్రవేశ వయస్సు 35 నుండి 75 సంవత్సరాలు (చెల్లింపు వ్యవధిని బట్టి మారుతుంది). వెస్టింగ్ వయస్సు 45 సంవత్సరాల నుండి ప్రారంభమవుతుంది. పాలసీ వ్యవధి 10 సంవత్సరాల నుండి గరిష్ట వెస్టింగ్ వయస్సు వరకు ఉంటుంది.

ముంబై: ఐసీఐసీఐ ప్రుడెన్షియల్‌ లైఫ్‌ ఇన్సూరెన్స్‌ తాజాగా గ్యారంటీడ్‌ పెన్షన్‌ ప్లాన్‌ ఫ్లెక్సీ పేరిట యాన్యుటీ పథకాన్ని ప్రవేశపెట్టింది. రిటైర్మెంట్‌ అవసరాల కోసం క్రమపద్ధతిలో ఇన్వెస్ట్‌ చేసి, దీర్ఘకాలంలో నిధిని సమకూర్చుకునేందుకు ఇది దోహదపడుతుందని సంస్థ తెలిపింది. కస్టమర్ల అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉండేలా యాక్సిలరేటెడ్‌ హెల్త్‌ బూస్టర్స్, బూస్టర్‌ పేఅవుట్స్‌ వంటి ఏడు వేరియంట్లలో ఇది లభిస్తుంది. బూస్టర్‌ పేఅవుట్‌ ఆప్షన్‌లో యాన్యుటీకి అదనంగా అయిదు సార్లు పెద్ద మొత్తంలో చెల్లింపులు పొందవచ్చు.

సాక్షి, న్యూఢిల్లీ:  పెన్షన్‌ స్కీంలో మీ డబ్బు  ఇరుక్కుపోయిందా. అయితే మీకో శుభవార్త. పెన్షన్‌ పాలసీ దారులకు ఊరట కల్పించేలా రెగ్యులేటరీ తాజా ఆదేశాలు జారీ చేసింది. పాలసీ తీసుకొని, కొంతవరకు చెల్లించి వదిలేసిన లేదా  క్లైమ్‌ చేయని సొమ్ము  వివిధ ఇన్సూరెన్స్‌ కంపెనీల దగ్గర వేలకోట్లరూపాయలు మూలుగుతున్నాయని ఇన్సూరెన్స్ అండ్  రెగ్యులేటరీ డెవలప్‌మెంట్ అథారిటీ ఆఫ్ ఇండియా (ఐఆర్‌డీఏఐ) తాజాగా  వెల్లడించింది.  దీంతో సంబంధిత పాలసీదారులను గుర్తించి, ఆ ఫండ్‌ను వారికి చెల్లించాల్సిందిగా ఇన్సూరెన్స్‌ కంపెనీలను ఐఆర్‌డీఏఐ కోరింది. పాలసీదారులకు చెందిన 15వేల కోట్ల రూపాయలు జీవిత బీమా సంస్థల వద్ద క్లైమ్‌ చేయకుండా పడివున్నాయని రెగ్యులేటరీ వివరించింది.  ఈ సొమ్మును ఆయా పాలసీ దారులు, లేదా లబ్దిదారులను శోధించి మరీ తిరిగి చెల్లించాల్సిందిగా  బీమా  సంస్థలకు  ఆదేశించింది. అయితే ఇప్పటివరకు నిబంధనల ప్రకారం  కనీస వాయిదాలు చెల్లించని జీవిత బీమా పాలసీ దారులు మెచ్యూరిటీ మొత్తాన్ని  క్లెమ్‌ చేసే హక్కులేదు. అలాగే కొనుగోలు ధర కంటే మెచ్యూరిటీ వాల్యూ తక్కువగా ఉన్నా కూడా ఈ అవకాశం లేదు. తాజా ఆదేశాల ప్రకారం అలాంటి పాలసీదారులకు కూడా డబ్బును తిరిగి చెల్లించమని ఐఆర్‌డీఏఐ కోరింది.  ఈ ఆదేశాలకు ప్రతికూలంగా ఇన్పూరెన్స్‌ కంపెనీలు వాదిస్తున్నాయి.   ఇది చట్ట ఉల్లంఘన కిందికి వస్తుందని, పేరుకుపోయిన ఫండ్ విలువ ఈచెల్లింపులకు సరిపోదని ఆదిత్య బిర్లా సన్లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్‌కు చెందిన అనిల్‌కుమార్‌ సింగ్‌ తెలిపారు. 2015నాటి  ప్రభుత్వ గెజిట్ ప్రకారం పాలసీదారుడు, నిర్దేశియ సమయంలో ప్రీమియంలను చెల్లించనప్పుడు లేదా గణనీయమైన మొత్తంలో చెల్లించని సందర్భాల్లో మెచ్యూరిటీ  విలువ తక్కువగా ఉంటుంది. అటువంటి సందర్భంలో ఆ సొమ్ము కంపెనీతోనే ఉంటుందని హెచ్‌డీఎఫ్‌సీ స్టాండర్డ్ లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్ వైస్ ప్రెసిడెంట్, చిన్మయ్ బేడే  పేర్కొన్నారు.  


 పదవీ విరమణ అనంతర జీవితం సాఫీగా సాగిపోవడానికి ప్రణాళిక రూపొందించుకుంటున్నపుడు ఓ విషయం బాగా గుర్తుంచుకోవాలి... రిటైర్మెంట్ ప్లానింగ్ ఎంత త్వరగా ప్రారంభిస్తే అంత మంచిది. ఈ ప్లానింగ్ మౌలికంగా ఒకే రకంగా ఉంటుంది కానీ, వయసును బట్టి ప్రాధాన్యతలు మారుతుంటాయి. పాతికేళ్ల వయసులోనే ఇన్వెస్ట్‌మెంట్లు ప్రారంభించే వారు రిస్కులను తట్టుకునే స్థితిలో ఉంటారు.
 
 పదవీ విరమణ వయసు దగ్గరపడేకొద్దీ రిస్కు తీసుకునే సామర్థ్యం తగ్గిపోతుంది. ఏ వయసులో రిటైర్ అవుతారు, మీరు నెలకో, ఏడాదికో ఎంత మొత్తాన్ని ఇన్వెస్ట్ చేయగలరు, ఆ తర్వాత నుంచి మీకు ఎంత ఆదాయం అవసరం, మీ ప్రస్తుత వయసు ఎంత అనే అంశాలను పరిగణనలోకి తీసుకుంటే రిటైర్మెంట్ ప్లానింగ్ సులువుగా ఉంటుంది. ఏజ్ గ్రూప్‌ల వారీగా రిటైర్మెంట్ ప్లానింగ్‌ను ఇపుడు పరిశీలిద్దాం.
 
  20లలో బెస్టు...
  ఉద్యోగ జీవితాన్ని ప్రారంభించిన తొలినాళ్లలో యువతీ యువకులు రిటైర్మెంట్ గురించి పెద్దగా పట్టించుకోరు. తామింకా చిన్నవాళ్లమనీ, పదవీ విరమణ గురించి తర్వాత ఆలోచించవచ్చనీ అనుకుంటారు. వాస్తవానికి 20లలో పెట్టుబడులు ప్రారంభించే వారికి ఎన్నో అదనపు ప్రయోజనాలున్నాయి. రిటైర్ కావడానికి 30-35 ఏళ్లు గడువుంటుంది కాబట్టి నెలనెలా చిన్న మొత్తాన్ని ఇన్వెస్ట్ చేసినా అప్పటికి భారీ మొత్తం చేతికి అందుతుంది. పెట్టుబడుల పరంగా అత్యధిక రిస్కును తట్టుకోగల వెసులుబాటు వీరికి ఉంటుంది.
 
  30లలో అయినా మంచిదే...
  ముప్పయ్ ఏళ్లు పైబడిన వారు తమ కుటుంబం గురించి, భవిష్యత్తు గురించి సీరియస్‌గా ఆలోచించడం ప్రారంభిస్తారు. రిటైర్మెంట్ ప్లానింగ్‌కు ఇది కూడా అత్యుత్తమ వయసే. పదవీ విరమణకు ఇంకా చాలా ఏళ్లు ఉంటుంది కాబట్టి వీరి పెట్టుబడులపై భారీ ఆదాయం వస్తుంది.
 
  40లలో సీరియస్‌గా...
  భారత్ వంటి దేశాల్లో ప్రజలు 40 ఏళ్ల వయసు తర్వాత రిటైర్మెంట్ ప్లాన్ గురించి సీరియస్‌గా ఆలోచిస్తారు. రిటైర్మెంట్ ప్లానింగ్‌కు ఇదే సరైన వయస్సనీ, ఇది మరీ ముందు, మరీ ఆలస్యం కాని వయస్సనీ చాలామంది భావిస్తుంటారు. ఈ వయసు వారు ఇప్పటి వరకు ఇన్వెస్ట్‌మెంట్లు చేసి ఉండకపోతే, ఆ దిశలో పయనించడానికి ఇది సరైన వయస్సేనని నిపుణులూ విశ్వసిస్తారు.
 
 నలబై ఏళ్లకు పెట్టుబడులు మొదలుపెడితే పదవీ విరమణకు మరో 20 సంవత్సరాలు వ్యవధి ఉంటుంది కాబట్టి భారీ మొత్తాన్ని కూడబెట్టుకోవచ్చు. ఈ వయసు వారి పిల్లలు పెద్ద తరగతుల్లోకి వచ్చి ఉంటారు కాబట్టి ఖర్చులెక్కువ ఉంటాయి. తల్లిదండ్రుల ఆరోగ్య సంరక్షణ వ్యయం కూడా పెరుగుతుంది. కనుక, ఖర్చులను సాధ్యమైనంత తగ్గించుకుని పెన్షన్ ప్లాన్‌లో ఇన్వెస్ట్ చేయాలి.
 
  50లలో...
  యాబై ఏళ్ల వయసు వచ్చాక రిటైర్మెంట్ గురించి ఆలోచించే వారు కాస్తంత కలవరానికి గురవుతారు. నిజానికి, ఆందోళన చెందాల్సిందేమీ లేదు. భవిష్యత్తు గురించి పెట్టుబడులు చేయడానికి ఇంకా తగినంత సమయం మిగిలే ఉంటుంది. ఈ వయసు వచ్చే సరికి పిల్లల చదువులు, పెళ్లిళ్లు ఓ కొలిక్కి వచ్చి ఉంటాయి కాబట్టి పెద్ద మొత్తంలో ఇన్వెస్ట్ చేయగలుగుతారు. ఈక్విటీ ఇన్‌స్ట్రుమెంట్స్‌లో పెట్టుబడులు చేసి ఉంటే... వాటిని డెట్ ఇన్‌స్ట్రుమెంట్లలోకి మార్చండి. మార్కెట్ ఒడిదొడుకులను ఈ వయసులో భరించడం అంత ఈజీ కాదు.
 
  60లలో..
  ఈ వయసు వారు పదవీ విరమణ పొంది ఉండవచ్చు. లేదా, రిటైర్మెంట్‌కు దగ్గర పడి ఉండవచ్చు. రిటైర్మెంట్ ప్లాన్ గురించి గతంలో ఆలోచించి ఉండకపోయినా ఫర్వాలేదు. వెంటనే యాన్యుయిటీ ప్లాన్‌లో ఇన్వెస్ట్ చేయాలి. ఈ ప్లాన్‌లో పెట్టుబడులు పెట్టిన వారికి నిర్ణీత కాలం లేదా జీవితాంతం ఆదాయం వస్తూనే ఉంటుంది. మీ వివరాలను ఫైనాన్షియల్ కన్సల్టెంట్లకు చెబితే, మీకు తగిన ప్లాన్‌ను వారు సూచిస్తారు. అవకాశం ఉంటే, మీ రిటైర్మెంట్‌ను వాయిదా వేసుకోండి. అంటే.. మీకు సుదీర్ఘానుభవం కలిగిన రంగంలో కన్సల్టెంట్ తరహా సేవలందిస్తానని మీ కంపెనీ యజమానిని కోరండి.
 
  70లలో..
  దాచుకున్న డబ్బు చాలా వేగంగా ఖర్చయిపోతూ ఉంటుంది. రిటైర్మెంట్ ప్లాన్ గురించి ఇప్పటికైనా ఆలోచించకపోతే మీ చేతిలోని డబ్బును ద్రవ్యోల్బణం కరిగించేస్తూ ఉంటుంది. పొదుపు చేసిన సొమ్ములో ఎక్కువ మొత్తాన్ని యాన్యుయిటీ ప్లాన్‌లో ఇన్వెస్ట్ చేయడం ఈ వయసు వారికి ఉత్తమం.