Google LayOff: ఆల్ఫాబెట్ యాజమాన్యంలోని గూగుల్ ఉద్యోగుల తొలగింపులు, బదిలీలు చేపట్టింది. ఈ విషయాన్నికంపెనీ ప్రతినిధి తెలిపారు. తొలగింపులు కంపెనీ అంతటా ఉండవని, ప్రభావితమైన ఉద్యోగులు ఇతర అంతర్గత ఉద్యోగాల కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చని గూగుల్ ప్రతినిధి పేర్కొన్నారు. అయితే ప్రభావితమైన ఉద్యోగుల సంఖ్యను వెల్లడించలేదు. ప్రభావితమైన ఉద్యోగులలో కొంత మందిని భారత్‌, చికాగో, అట్లాంటా, డబ్లిన్ వంటి కంపెనీ పెట్టుబడులు పెడుతున్న కేంద్రాలకు బదిలీ చేయనున్నారు. గూగుల్‌ తొలగింపులతో ఈ సంవత్సరం టెక్, మీడియా పరిశ్రమలో మరిన్ని తొలగింపులు కొనసాగవచ్చనే భయాలు నెలకొన్నాయి. 2023 ద్వితీయార్థం నుంచి 2024 వరకు తమ అనేక బృందాలు మరింత సమర్థవంతంగా, మెరుగ్గా పని చేయడానికి, ఉత్పత్తి ప్రాధాన్యతలకు అనుగుణంగా మార్పులు చేసినట్లు గూగుల్‌ ప్రతినిధి పేర్కొన్నారు.   బిజినెస్ ఇన్‌సైడర్ నివేదిక ప్రకారం.. లేఆఫ్‌లతో గూగుల్‌ రియల్ ఎస్టేట్, ఫైనాన్స్ విభాగాలలోని అనేక మంది ఉద్యోగులు ప్రభావితమయ్యారు. ప్రభావితమైన ఫైనాన్స్ టీమ్‌లలో గూగుల్‌ ట్రెజరీ, వ్యాపార సేవలు, ఆదాయ నగదు కార్యకలాపాలు ఉన్నాయి. పునర్నిర్మాణంలో భాగంగా బెంగళూరు, మెక్సికో సిటీ, డబ్లిన్‌లకు వృద్ధిని విస్తరింపజేస్తామని గూగుల్‌ ఫైనాన్స్ చీఫ్, రూత్ పోరాట్ సిబ్బందికి ఈ-మెయిల్ పంపారు.

ప్రపంచ టెక్నాలజీ దిగ్గజం గూగుల్.. ఈ సంస్థలో పని చేయాలని చాలా మంది కలలు కంటారు. కానీ అక్కడ ఉద్యోగం పొందడం అంత సులభం కాదు. గూగుల్‌ జాబ్‌ కోసం ఏటా 20 లక్షల మందికి పైగా అభ్యర్థులు దరఖాస్తు చేస్తుంటారు. హార్వర్డ్‌ యూనివర్సిటీలో సీటు సాధించడం కంటే గూగుల్‌లో జాబ్‌ కొట్టడం చాలా కష్టమని భావిస్తుంటారు.  గూగుల్‌ జాబ్‌ కోసం తీవ్రమైన పోటీతో పాటు నియామక ప్రక్రియ కూడా అంత ఆషామాషి కాదు. జాబ్‌ కోసం దరఖాస్తు చేసే అభ్యర్థుల రెజ్యూమ్‌లోని ప్రతి అంశాన్నీ నిశితంగా పరిశీలిస్తారు. ఈ నేపథ్యంలో గూగుల్‌ కంపెనీ రిక్రూటింగ్ విభాగంలో పనిచేసిన ఓ మాజీ ఎగ్జిక్యూటివ్ అభ్యర్థులకు కొన్ని కిటుకులను తెలియజేశారు.  ఈ రెండు తప్పులు చేయొద్దు.. బిజినెస్ ఇన్‌సైడర్ రిపోర్ట్ ప్రకారం.. నోలన్ చర్చ్ 2012 నుంచి 2015 వరకు గూగుల్ రిక్రూటర్‌గా పనిచేశారు. గూగుల్‌లో ఉద్యోగం ఆశిస్తున్న అభ్యర్థులకు ఆయన కీలక సూచనలు చేశారు. రెజ్యూమ్‌లో నివారించాల్సిన రెండు పెద్ద తప్పులను తెలియజేశారు. కంపెనీలో ఉద్యోగం పొందే అవకాశాలను ఇవి దెబ్బతీస్తున్నాయని చెప్పారు. వీటిలో మొదటిది సూటిగా లేని సమాచారం. అంటే మీ సామర్థ్యం, నైపుణ్యాల గురించి అర్థం కాకుండా పేరాలు పేరాలు రాయడం. మీ రెజ్యూమ్ ఇలా కనిపిస్తే నియామక ప్రక్రియలో ముందుకు వెళ్లే అవకాశం ఉండదని ఆయన చెప్పారు.వ ఇదీ చదవండి ➤ Advice to Job seekers: ఇలా చేస్తే జాబ్‌ పక్కా! ఐఐటీయన్‌, స్టార్టప్‌ ఫౌండర్‌ సూచన.. ఇక రెండవది స్పష్టత లేకపోవడం. అంటే మీరు మీ నైపుణ్యాలు, సామర్థ్యాల గురించి స్పష్టంగా, క్లుప్తంగా వ్యక్తీకరించాలి. మీరు మీ రెజ్యూమ్‌లో అలా చేయలేకపోతే, ఆఫీస్‌లో మీరు సమర్థవంతంగా కమ్యూనికేట్ చేయలేరని ఇది సూచిస్తుంది. వీటిని అధిగమించడానికి చాట్‌జీపీటీ, గ్రామర్లీ వంటి ఏఐ సాధనాలను ఉపయోగించుకోవచ్చని చర్చ్‌ సూచించారు. కాగా వ్యయ నివారణలో భాగంగా గూగుల్ ఇటీవల 12 వేల మంది ఉద్యోగులను తొలగించింది. ఈ నేపథ్యంలో నియామకాల సంఖ్య తక్కువగా ఉండే అవకాశం ఉంది. ప్రస్తుత పరిస్థితుల్లో ఎంపిక ప్రక్రియలో మరింత కఠినంగా ఉంటుంది. కాబట్టి మీ రెజ్యూమ్‌ను ప్రత్యేకంగా, తప్పులు లేకుండా చూసుకోవడం చాలా అవసరం.

టెక్‌ కంపెనీల్లో లేఆఫ్స్‌ల కారణంగా చాలామంది ఉద్యోగాలు కోల్పోయారు. ఇలాంటి వారి తొలగింపు కథనాలు,  కొత్త అవకాశాల కోసం అన్వేషిస్తున్న వారితో లింక్డ్‌ఇన్ వంటి సామాజిక వేదికలు నిండిపోయాయి.  కొంతమంది ఇప్పటికే కొత్త ఉద్యోగాన్ని వెతుక్కోగా మరికొందరు ఇంకా ఇంటర్వ్యూలు ఇస్తూ, మంచి ఉద్యోగాలకు సిద్ధమవుతున్నారు. ఇలాంటి పరిస్థితుల్లో ఉద్యోగాలు దక్కించుకోవాలంటే మంచి నైపుణ్యాలు కావాలి.   ఇంటర్వ్యూల్లో చూసేది ఇదే.. ఉద్యోగ వేటలో ఉన్న అభ్యర్థులకు గూగుల్ మాజీ వైస్ ప్రెసిడెంట్ క్లైర్ హ్యూస్ జాన్సన్ టాప్‌ సీక్రెట్‌ చెప్పారు. ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో రిక్రూటర్లు అభ్యర్థులలో ఆశించే  టాప్‌ స్కిల్‌ ఏంటో ఆమె బయటపెట్టారంటూ సీఎన్‌బీసీ వార్తా సంస్థ ఓ కథనంలో పేర్కొంది. ఓ వ్యక్తిని ఉద్యోగంలోకి తీసుకునేటప్పుడు అభ్యర్థుల్లో రిక్రూటర్‌లు చూసే అత్యుత్తమ నైపుణ్యం స్వీయ అవగాహన (సెల్ఫ్‌ అవేర్‌నెస్‌). ఇదీ చదవండి: గూగుల్‌ ఉద్యోగులకు బ్యాడ్‌ న్యూస్‌.. ఈసారి ఆ భాగ్యం కొందరికే!   క్లైర్.. గూగుల్‌లో తన పదేళ్ల సుదీర్ఘ అనుభవంలో ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో అభ్యర్థులు స్వీయ-అవగాహన ఎంత మేరకు కలిగి ఉన్నారో చేసేవారు. దాని ఆధారంగానే ఉద్యోగానికి ఎంపిక చేసేవారు. వారంలో 40 గంటలు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలు నిర్వహించడానికే ఆమె వెచ్చించేవారు. ఈ సమయంలో తాను అభ్యర్థులలో అన్నింటికంటే ముందు చూసే ఒక నైపుణ్యం స్వీయ-అవగాహన అని ఆమె పేర్కొన్నారు. పని అనుభవం, ఇతర నైపుణ్యాలు ముఖ్యమైనవే అయినప్పటికీ, వాటిని నిదానంగా తెలుసుకోవచ్చన్నారు. ఇదీ చదవండి: Ola Holi Offer: తక్కువ ధరకు ఓలా స్కూటర్లు.. రూ.45,000 వరకు తగ్గింపు! క్లైర్ మాటల ప్రకారం.. ఇలా స్వీయ అవగాహన కలిగి ఉన్న వారు కొత్త విషయాలు నేర్చుకోవడానికి మరింత ఉత్సాహం చూపుతారు. చేయాల్సిన పని గురించి నిజాయితీగా ఉంటారు.  సహోద్యోగులు, ఉన్నతోద్యోగులతో మెరుగైన సంబంధం కలిగి ఉంటారు. స్వీయ-అవగాహన అనేది ఒక 'అరుదైన' లక్షణం. ఓ పరిశోధన ప్రకారం.. 95 శాతం మంది అభ్యర్థులు తమకు స్వీయ-అవగాహన ఉందని భావిస్తారు. కానీ వాస్తవానికి 10 నుంచి 15 శాతం మందికి మాత్రమే ఈ లక్షణం ఉంటుంది.

ఆర్థిక మాంద్యం ముంచుకొస్తున్న నేపథ్యంలో దిగ్గజ కంపెనీలు సైతం తమ ఉద్యోగులను ఇంటికి సాగనంపుతున్నాయి. ఈ జాబితాలో ప్రముఖ సంస్థ గూగుల్ కూడా చేరిన సంగతి తెలిసిందే. ఇటీవల ఆ సంస్థ చేపట్టిన తొలగింపు చర్యలకు ఎంతో మంది ఉద్యోగుల జీవితాలు రోడ్డున పడుతున్నాయి. తాజాగా సంస్థలో ఉద్యోగం కోసం ఒకరిని ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న టైంలోనే హెచ్‌ఆర్ ఉద్యోగి ఓ మెసేజ్‌ చూసి షాక్‌ అయ్యాడు. ఇంతకీ అందులో ఏముందంటే!  యూ ఆర్‌ ఫైర్డ్‌...  డాన్ లనిగన్ ర్యాన్ గూగుల్ లో హెచ్‌ఆర్‌ గా పని చేస్తున్నాడు. ఇటీవల ఒక అభ్యర్థిని ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నప్పుడు డాన్‌ కాల్ అకస్మాత్తుగా డిస్‌కనెక్ట్ అయ్యింది.అలా ఎందుకు జరిగిందో కనక్కునేందుకు తన సిస్టమ్ నుంచి ఆఫీస్‌కు కాంటాక్ట్‌​ అయ్యిందుకు ప్రయత్నించాడు. చివరికి సిస్టమ్‌ కూడా లాక్ అయ్యింది. ఇంతలో తనని ఉద్యోగం నుంచి తొలగిస్తున్న మెసేజ్‌ వచ్చింది. దీనిపై స్పందిస్తూ.. ‘ గత శుక్రవారం వేల మందితో సిబ్బందిని గూగుల్‌ (Google) తొలగించింది. అందులో నేను కూడా ఉన్నానంటే నమ్మలేకున్నాను. గూగుల్‌లో తన ప్రయాణం ఇంత ఆకస్మిక ముగుస్తుందని ఊహించలేదని ర్యాన్ తన లింక్డ్‌ఇన్ లో పోస్ట్‌ చేశాడు. గత వారం 12,000 సిబ్బందిపై వేటు వేస్తున్నట్లు గూగుల్‌ ప్రకటించిన సంగతి తెలిసిందే. ఆ సంస్థలో ఈ కోతలు గురించి ఊహాగానాలు నెలల తరబడి చక్కర్లు కొడుతున్నప్పటికీ, ఈ స్థాయిలో లేఆఫ్స్‌ ఊహించలేదుని ఉద్యోగులు అంటున్నారు. చదవండి: 70కి పైగా స్టార్టప్‌లలో వేలాది మంది తొలగింపు.. రానున్న రోజుల్లో పెరిగే అవకాశం

Indian Girl Sampreeti Yadav Biodata and Google Package Details: టాలెంట్‌ ఎక్కడున్నా వెతికి పట్టుకోవడంలో టెక్‌ దిగ్గజ కంపెనీలు ఎప్పుడూ ముందుంటాయి. ఈ తరుణంలో భారత్‌ నుంచి ఎక్కువ మేధోసంపత్తిని వెలికి తీస్తుంటాయి. బడా బడా కంపెనీల సీఈవోలుగా భారత మూలాలు ఉన్నవాళ్లు, భారీ ప్యాకేజీలు అందుకుంటున్న వాళ్లలో భారతీయ టెక్కీలు ఉండడమే ఇందుకు నిదర్శనం. ఇదిలా ఉంటే తాజాగా ఓ భారత యువతికి కోటి రూపాయలకు పైగా ప్యాకేజీతో బంపరాఫర్‌ ఇచ్చింది గూగుల్‌.  కొవిడ్‌ టైంలో ఉద్యోగాల నియామకం కంపెనీలకు తలనొప్పిగా మారింది. అందునా టాలెంట్‌ ఉన్న ఉద్యోగులను లాగేసుకునేందుకు పోటాపోటీ పడుతున్నాయి కూడా. ఈ క్రమంలో మైక్రోసాఫ్ట్‌ కంపెనీలో పని చేస్తున్న సంప్రీతికి.. మరో టెక్‌ కంపెనీ గూగుల్‌ భారీ ప్యాకేజీ ఆఫర్‌ చేసింది. మొత్తం తొమ్మిది రౌండ్ల ఇంటర్వ్యూ క్లియరెన్స్‌ తర్వాత గూగుల్‌ ఆమెకు ఒక కోటి పది లక్షల రూపాయల ఏడాది శాలరీ ప్యాకేజీని ఆఫర్‌ చేసింది. ఇందుకు సంప్రీతి సైతం ఓకే చెప్పింది.   నేపథ్యం..  సంప్రీతి యాదవ్‌ స్వస్థలం బీహార్‌ రాజధాని పాట్నాలోని నెహ్రూ నగర్‌. తండ్రి రామ్‌శంకర్‌ యాదవ్‌ బ్యాంక్‌ ఆఫీసర్‌ కాగా, తల్లి ప్లానింగ్‌ అండ్‌ డెవలప్‌మెంట్‌ డిపార్ట్‌మెంట్‌లో అసిస్టెంట్‌ డైరెక్టర్‌గా విధులు నిర్వహిస్తున్నారు. 2014లో మెట్రిక్యులేషన్‌ పూర్తి చేసి.. 2016లో జేఈఈ మెయిన్స్‌ను క్లియర్‌ చేసింది సంప్రీతి.   ఇక ఢిల్లీ టెక్నాలజికల్‌ యూనివర్సిటీలో బీటెక్‌ కంప్యూటర్‌ సైన్స్‌ పూర్తి చేసింది. బీటెక్‌ పూర్తి చేసుకున్న వెంటనే(2021లో) ఏకంగా నాలుగు కంపెనీలు ఆమె కోసం ఆఫర్‌ ఇచ్చాయి. అందులో ఫ్లిప్‌కార్ట్‌, అడోబ్‌ కంపెనీలు కూడా ఉన్నాయి. కానీ, ఆమె మాత్రం మైక్రోసాఫ్ట్‌ను ఎంచుకుంది. మైక్రోసాఫ్ట్‌లో ఆమె శాలరీ ఏడాదికి 44 లక్షల రూపాయల ప్యాకేజీ. ఇక ఫిబ్రవరి 14, 2022 తేదీన ఆమె గూగుల్‌లో చేరాల్సి ఉంది.   ఇదిలా ఉంటే కిందటి ఏడాది జూన్‌లో పాట్నాకే చెందిన ఐఐటీ స్టూడెంట్‌ దీక్ష బన్సాల్‌(ఫైనల్‌ ఇయర్‌ కంప్యూటర్‌ సైన్స్‌ స్టూడెంట్‌)కు గూగుల్‌ 54 లక్షల ఏడాది ప్యాకేజీతో ఉద్యోగం ఇచ్చిన విషయం తెలిసిందే. మరోవైపు ఐఐటీ బీహెచ్‌యూకి చెందిన ఐదుగురు విద్యార్థులను ‘ఉబెర్‌’ ఇనయమించుకోగా.. అందులో ఓ స్టూడెంట్‌కు 2.05 కోట్ల జీతం ప్రకటించింది ఉబెర్‌. చదవండి: టెస్లా ఆటో పైలెట్‌ టీమ్‌కి ఎంపికైన అశోక్ ఎల్లుస్వామి గురించి తెలుసా?

విద్యావ్యవస్థ రోజురోజుకీ సాంకేతిక సంతరించుకుంటోంది. పాఠశాల స్థాయి నుంచే టెక్నాలజీ పరంగా మార్పులెన్నో చోటు చేసుకుంటున్నాయి. ప్రాథమిక, మాధ్యమిక పాఠశాలలు ఆధునిక బాటలో పయనిస్తున్నాయి. ఉన్నత విద్యకు సంబంధించి యూనివర్సిటీలు మాత్రం ఆధునికత, సాంకేతికను అందిపుచ్చుకోవడంలో ముందంజ వేయడం లేదు. ఒకవైపు అగ్రశ్రేణి ప్రభుత్వ యూనివర్సిటీలు మౌలిక సదుపాయాల కల్పన కోసమే ప్రయత్నిస్తుంటే మరోవైపు ప్రైవేటు వర్సిటీలు నాణ్యమైన విద్య, సహజ అభ్యసన పద్ధతులు, పరిశ్రమ శిక్షణతో పాటు మైక్రోసాఫ్ట్‌, గూగుల్‌ వంటి భారీ సంస్థలకు ఎంపికయ్యేలా కంప్లీట్‌ ప్యాకేజీని అందిస్తున్నాయి. అలా.. కంప్లీట్‌ ప్యాకేజీని అందిస్తున్న విద్యా సంస్థల్లో ముందుంది లవ్లీ ప్రొఫెషనల్‌ యూనివర్సిటీ (ఎల్‌పీయూ). 2005లో స్థాపించిన నాటి నుంచి నాణ్యమైన విద్యను అందిస్తూ ఎదిగింది. భారతదేశంలో అతిపెద్ద సింగిల్‌ క్యాంపస్‌ యూనివర్సిటీగా పేరు పొందింది. అతి తక్కువ వ్యవధిలోనే ఉన్నత విద్యలో నూతన ప్రమాణాలు నెలకొల్పింది. తిరుగులేని ప్లేస్‌మెంట్‌ రికార్డులు ఇప్పటికే దీనిని నిరూపించాయి. ఏటా లవ్లీ యూనివర్సిటీ విద్యార్థులను బహుళ జాతి సంస్థలు (ఎంఎన్‌సీ) ఎంపిక చేసుకుంటున్నాయి. అమెజాన్‌, శాప్‌, సిస్కో, మైక్రోసాఫ్ట్‌, ఇన్ఫోసిస్‌, బాష్‌, డెల్‌ సహా మరెన్నో కంపెనీలు పేస్ల్‌మెంట్‌ డ్రైవ్‌లు నిర్వహిస్తున్నాయి. మీకో సంగతి తెలుసా! ఎల్‌పీయూ ఇంజినీరింగ్‌ విద్యార్థి తాన్య అరోరాను 2019లో మైక్రోసాఫ్ట్‌ రూ.42 లక్షల వార్షిక ప్యాకేజీతో ఎంపిక చేసుకుంది. ఆ ఏడాది అప్పుడే బయటకు వచ్చిన ఇంజినీరింగ్‌ విద్యార్థి పొందిన అత్యధిక వేతనం ఇదే. భారీ కంపెనీలు ఎల్‌పీయూ విద్యార్థులనే ఎంచుకోవడానికి కారణమేంటి? ఒక విద్యార్థి విద్యాసంస్థ నుంచి బయటకు వచ్చినప్పుడు అతడి చేతిలో సర్టిఫికెట్‌ మాత్రమే ఉండటం ముఖ్యం కాదు. పరిశ్రమల్లో పనిచేసేందుకు అవసరమైన ప్రతిభ, విజ్ఞానంతో అతడు సిద్ధంగా ఉండాలి. కమ్యూనికేషన్‌ స్కిల్స్‌తో పాటు వ్యక్తిగత, పరిశ్రమ నైపుణ్యాల్లో ఆరితేరాలి. ఎల్‌పీయూ ఇదే చేస్తోంది. అందుకే లవ్లీ విద్యార్థులను ఎంపిక చేసుకొనేందుకు, భారీ ఆఫర్లు ఇచ్చేందుకు కంపెనీలన్నీ ముందుకొస్తున్నాయి. మరి విద్యార్థులను ఎల్‌పీయూ ఎలా సిద్ధం చేస్తోంది? ఏదైనా ఒక ఉపగ్రహాన్ని అంతరిక్షంలోకి పంపించాలంటే దానికి రాకెట్‌, లాంచ్‌ప్యాడ్‌ అవసరం. విద్యార్థులు పరిశ్రమల్లోకి అడుగుపెట్టేందుకు అవసరమైన అత్యద్భుతమైన మౌలిక వసతులు, సాంకేతికత రూపంలో ఎల్‌పీయూ లాంచ్‌ప్యాడ్‌లను ఏర్పాటు చేసింది. ప్రపంచ స్థాయిలో ఎయిరో డైనమిక్‌, ఐమ్యాక్‌ ల్యాబ్‌, ప్రతి రంగానికీ సంబంధించిన ప్రయోగశాలల్ని నెలకొల్పింది. వీటిని ఉపయోగించుకోవడం వల్ల విద్యార్థుల ప్రాక్టికల్‌ స్కిల్స్‌ మెరుగవుతాయి. ఇక సొంత వ్యాపారాలు ఆరంభించేందుకు, అందులో ఆరితేరేందుకు విద్యార్థులే నడిపే ఆన్‌ క్యాంపస్‌ షాపింగ్‌ మాల్‌ ఇక్కడుంది. దీంతో వ్యాపార, వాణిజ్య నైపుణ్యాలు వారికి అబ్బుతున్నాయి. వీటితో పాటు క్యాంపస్‌లో అతిపెద్ద క్రీడా ప్రాంగణం ఉంది. ఒలింపిక్‌ పోటీల పరిమాణంలో ఈత కొలను ఉంది. ఆన్‌క్యాంపస్‌ ఆస్పత్రి, ఆరు అంతస్తుల్లో గ్రంథాలయం, ఆధునిక తరగతి గదులు, ఆడిటోరియాలు ఉన్నాయి. విద్యార్థులకు అవసరమైన ప్రతిదీ ఎల్‌పీయూలో ఉంటుంది.(అడ్వర్టోరియల్‌) గూగుల్‌, మైక్రోసాఫ్ట్‌ ఎంపిక చేసుకుంటున్న భారత వర్సిటీ.. ఎల్‌పీయూ విద్యావ్యవస్థ రోజురోజుకీ సాంకేతిక సంతరించుకుంటోంది. పాఠశాల స్థాయి నుంచే టెక్నాలజీ పరంగా మార్పులెన్నో చోటు చేసుకుంటున్నాయి. ప్రాథమిక, మాధ్యమిక పాఠశాలలు ఆధునిక బాటలో పయనిస్తున్నాయి. ఉన్నత విద్యకు సంబంధించి యూనివర్సిటీలు మాత్రం ఆధునికత, సాంకేతికను అందిపుచ్చుకోవడంలో ముందంజ వేయడం లేదు. ఒకవైపు అగ్రశ్రేణి ప్రభుత్వ యూనివర్సిటీలు మౌలిక సదుపాయాల కల్పన కోసమే ప్రయత్నిస్తుంటే మరోవైపు ప్రైవేటు వర్సిటీలు నాణ్యమైన విద్య, సహజ అభ్యసన పద్ధతులు, పరిశ్రమ శిక్షణతో పాటు మైక్రోసాఫ్ట్‌, గూగుల్‌ వంటి భారీ సంస్థలకు ఎంపికయ్యేలా కంప్లీట్‌ ప్యాకేజీని అందిస్తున్నాయి. వైవిధ్యానికి పెద్దపీట భారతీయులే కాకుండా 50+ దేశాల నుంచి విద్యార్థులు ఎల్‌పీయూకు వస్తారు. ఇది భిన్నత్వంలో ఏకత్వం తరహా సంస్కృతిని నెలకొల్పింది. వాతావరణం వైవిధ్యభరితంగా ఉంటుంది. బహుళ సంస్కృతులకు ఇక్కడి విద్యార్థులు అలవాటు పడివుంటారని గుర్తించిన అంతర్జాతీయ కంపెనీలు ఉద్యోగాలు ఇచ్చేందుకు ముందుకొస్తున్నాయి. అకాడమిక్స్ అధ్యాపక బృందం: విద్యార్థులకు పరిశ్రమలపై అవగాహన, అనుభవం, మార్గదర్శనం అవసరం. ఎల్‌పీయూలో వివిధ రంగాలకు చెందిన నిపుణులు, అనుభవజ్ఞులు అధ్యాపక బృందంలో ఉన్నారు. లైవ్‌ ప్రాజెక్టులు: విద్యార్థులకు ప్రత్యక్ష శిక్షణ, అనుభవం ఎంతో అవసరం. ఇందుకోసం ఎల్‌పీయూ విద్యార్థుల చేత సౌర విద్యుత్‌ కార్ల తయారీ సహా ఎన్నో లైవ్‌ ప్రాజెక్టులను చేయిస్తోంది. హోటల్‌ మేనేజ్‌మెంట్‌ విద్యార్థులు ఇక్కడ సొంతంగా ఓ హోటల్‌ను నడిపిస్తున్నారు. పరిశ్రమ అనుభవం: ఎల్‌పీయూ విద్యతో పాటు పరిశ్రమ అనుభవం అందిస్తోంది. ఫుల్‌టైమ్‌ ఐచ్ఛిక/తప్పనిసరి ఇంటర్న్‌షిప్‌లు, వేసవి శిక్షణ, వైజ్ఞానిక పర్యటనలు, ఆన్‌ ద జాబ్‌ ట్రైనింగ్‌ సహా మరెన్నో ఎక్స్‌ట్రా కరిక్యులమ్‌ యాక్టివిటీస్‌ను విద్యకు అనుసంధానం చేసింది. అతిథి ఉపన్యాసాలు/కార్యశాలలు: వివిధ రంగాల్లో నిష్ణాతులైన వారితో ఎల్‌పీయూ నిరంతరం ఉపన్యాసాలు ఏర్పాటు చేస్తుంది. వర్క్‌షాప్స్‌ను నిర్వహిస్తుంది. ప్లేస్‌మెంట్‌ వర్క్‌షాప్స్ ఉద్యోగం వస్తుందా రాదా అనేది విద్యార్థిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ప్లేస్‌మెంట్‌ సెషన్స్‌ ద్వారా విద్యార్థుల్లో నైపుణ్యాలు పెంచేందుకు ఎల్‌పీయూ ప్రయత్నిస్తోంది. మున్ముందు జరగబోయే ఇంటర్వ్యూల్లో విజయవంతం అయ్యేందుకు విద్యార్థులకు మెంటార్‌షిప్‌ను ఏర్పాటు చేసింది. దీంతో పాటు సాఫ్ట్‌స్కిల్స్‌ కోర్సులను అందిస్తోంది. అమెజాన్‌, మైక్రోసాఫ్ట్‌, డెల్‌, బాష్‌ వంటి అంతర్జాతీయ సంస్థలు ఎల్‌పీయూలో ప్లేస్‌మెంట్‌ డ్రైవ్‌లు నిర్వహిస్తున్నాయి. ఏటా ఎంతమంది ఎంపికవుతున్నారో అందరికీ తెలిసిందే. ఎల్‌పీయూ విద్యార్థులకు ఆయా సంస్థల్లో అత్యున్నత స్థాయి ఉద్యోగాలు లభిస్తున్నాయి. క్వాల్‌కామ్‌ వంటి టెక్నాలజీ సంస్థలూ ఎంపిక చేసుకుంటున్నాయి. ఐఐటీ, ఐఐఎమ్‌లకు వచ్చే 110కి పైగా కంపెనీలు ఎల్‌పీయూకూ వస్తున్నాయి. అన్ని రకాల విద్య, నైపుణ్యాలు, శిక్షణ అందించడంతో యాపిల్‌, గూగుల్‌ వంటి సంస్థలకూ విద్యార్థులు ఎంపికవుతున్నారు.   ఆన్‌లైన్‌ ద్వారా ప్రవేశాలు కొవిడ్‌-19 మహమ్మారి ఉన్నప్పటికీ ప్రవేశాల కోసం విద్యార్థులు ఆందోళన చెందాల్సిన అవసరం లేదు. ప్రవేశాల ప్రక్రియను ఎల్‌పీయూ పూర్తిగా ఆన్‌లైన్‌ విధానంలోకి మార్చేసింది. దరఖాస్తు నుంచి ప్రవేశం వరకు ఆన్‌లైన్‌ ద్వారా సాధ్యమవుతుంది.  ఫోన్‌ లేదా ల్యాప్‌ట్యాప్‌ ద్వారా ఈ ప్రక్రియల్లో పాల్గొనొచ్చు. ఇంటి నుంచే ఎల్‌పీయూఎన్‌ఈఎస్‌టీ పరీక్షకు హాజరుకావొచ్చు. ఎల్‌పీయూలో ప్రవేశాల కొరకు చివరి తేదీ త్వరలో ముగియనున్నది. మరిన్ని వివరాల కోసం www.lpu.in లేదా 1800 102 4057 ద్వారా సంప్రదించొచ్చు. యూనివర్సిటీ వాట్సాప్‌ నంబర్ 09876022222. (అడ్వర్టోరియల్‌)

దొడ్డబళ్లాపురం: బెంగళూరులోని ఇంటర్నేషనల్‌ ఇన్‌స్టిట్యూట్‌ ఆఫ్‌ ఇన్ఫర్మేషన్‌ టెక్నాలజీ (ఐఐఐటీ–బి)లో ఇంటిగ్రేటెడ్‌ ఎంటెక్‌ చదువుతున్న ఆదిత్య పలివాల్‌(22) సెర్చ్‌ ఇంజన్‌ దిగ్గజం గూగుల్‌లో ఏడాదికి రూ.1.2 కోట్ల భారీ వేతనంతో కొలువు సాధించాడు.  గూగుల్‌ ప్రపంచవ్యాప్తంగా నిర్వహించిన ఆర్టిఫిషియల్‌ ఇంటెలిజెన్స్‌ టెక్నాలజీ పరీక్షలో ఆరువేల మంది పాల్గొనగా 50 మంది ఎంపికయ్యారు. వారిలో ఆదిత్య ఒకడు. ఈ నెల 16న న్యూయార్క్‌లో గూగుల్‌ కృత్రిమ మేథ, పరిశోధనా విభాగంలో ఉద్యోగంలో చేరనున్నాడు.


 వాషింగ్టన్‌: కేవలం 21 ఏళ్ల యువకుడి కోసం దిగ్గజ కంపెనీలు గూగుల్‌, ఫేస్‌బుక్‌లు పోటీ పడుతున్నాయి. మైఖేల్‌ సేమన్‌ అనే కుర్రాడ్ని అతడికి 17 ఏళ్ల వయసులోనే ఇంటర్న్‌షిప్‌ కోసం, 18 ఏళ్లు రాగానే ఫుల్‌టైమ్‌ ఇంజనీరింగ్‌ జాబ్‌ ఇచ్చేలా  ఫేస్‌బుక్‌ రిక్రూట్‌ చేసుకుంది. ఇంటర్న్‌షిప్‌కు ముందే అతడు ఫేస్‌బుక్‌ సీఈఓ మార్క్‌ జుకర్‌బర్గ్‌తోనూ భేటీ అయ్యాడు. ఫేస్‌బుక్‌ను యువతకు మరింత చేరువయ్యేలా చేయడంలో సేమన్‌ చొరవ చూపాడు. టీనేజ్‌ యువతకు నచ్చేలా వినూత్న ఉత్పత్తులపై కీలక సూచనలు చేశాడు.
  
 అయితే గత వారం 21 ఏళ్లు వచ్చిన సేమన్‌ ఫేస్‌బుక్‌కు బైబై చెప్పేసి గూగుల్‌లో చేరాడు. సేమన్‌ గూగుల్‌లో అత్యంత పిన్నవయస్కుడైన ప్రోడక్ట్‌ మేనేజర్‌గా బాధ్యతలు చేపట్టాడు.సేమన్‌ 13 ఏళ్ల వయసులో యూట్యూబ్‌ ట్యుటోరియల్‌ వీడియోలు వీక్షిస్తూ స్వయంగా మొబైల్‌ యాప్స్‌ రూపొందించడం నేర్చుకున్నాడు.