దేశ విదేశాల్లో దాదాపు 70 శాతం కొలువులను సిఫార్సుల ద్వారానే భర్తీ చేస్తున్నారని మీకు తెలుసా? అంటే విశ్వసనీయ వర్గాల ద్వారా తెలిసిన అభ్యర్థులను కంపెనీలు నియమించుకుంటున్నాయి. ఇష్టమైన ఉద్యోగం సాధించాలంటే రిఫరెన్స్ ఉండాలి. మీ పేరును ఎవరైనా సిఫార్సు చేస్తే కంపెనీకి మీపై గురి కుదురుతుంది. జాబ్ ఆఫర్ లెటర్ ఇచ్చేందుకు ముందుకొస్తుంది. వ్యక్తుల ద్వారానే కాదు స్వయంగా కూడా ఇలాంటి రిఫరెన్స్‌లను సృష్టించుకోవచ్చు. జాబ్ మార్కెట్‌లో మీకంటూ ఒక స్థానాన్ని ఏర్పరచుకోగలిగితే కొలువు సాధన సులువవుతుంది.
  
  ప్రతిభను బహిర్గతం చేయాలి: మీకు ఉద్యోగం ఇవ్వాలంటే మీ అర్హతలు, నైపుణ్యాలు, మీరేం చేస్తున్నారు, ఏం చేయగలరో కంపెనీకి తెలియాలి. ఇంటర్నెట్ ద్వారా వీటిని తెలియజేయాలి. జాబ్ ప్రొఫైల్‌ను రూపొందించుకొని రిక్రూటర్లు చూసేందుకు వీలుగా ఆన్‌లైన్‌లో అందుబాటులోకి తీసుకురావాలి. మీకు మధురంగా పాట పాడడం వస్తే నిరభ్యంతరంగా పాడండి. దాన్ని వీడియోలో బంధించి, సోషల్ నెట్‌వర్కింగ్ సైట్లలో, బ్లాగ్‌ల్లో పెట్టండి. మీకు వచ్చిన విద్యలన్నీ రిక్రూటర్లకు తెలియాలి. అప్పుడే వారు మీ పట్ల ఆసక్తి చూపుతారు.
  
  గతంలో చేసిన ఉద్యోగాలు, పూర్తి చేసిన ప్రాజెక్ట్‌లు, పని చేసిన కంపెనీలు, మీ వల్ల కంపెనీకి కలిగిన లాభాలు.. ఇలా మీకు సంబంధించిన వివరాలన్నీ జాబ్ ప్రొఫైల్‌లో ఉండాలి. కొలువు కావాలంటే మిమ్మల్ని మీరు రహస్యంగా దాచుకోకూడదు. మీ ప్రతిభను బహిర్గతం చేయండి. మీరేమిటో మీ ద్వారానే వెల్లడి కావాలి. మీ గురించి మీరే ప్రభావవంతంగా సిఫార్సు చేసుకోండి.
  
  బలమైన రెజ్యూమె: కొలువు వేటలో కీలకమైన సాధనం.. రెజ్యూమె. మీ అర్హతలు, నైపుణ్యాలు, అభిరుచులు, అనుభవాలు వంటివాటిని రిక్రూటర్‌కు క్లుప్తంగా తెలపాలి. రెజ్యూమె కూడా రిఫరెన్స్‌లాంటిదే.
  
  బలమైన రెజ్యూమెను రూపొందించుకొని సామాజిక అనుసంధాన వేదికల్లో పొందుపర్చండి. కంపెనీలు దీన్ని పరిశీలించి, సంతృప్తి చెందితే మీకు సమాచారం పంపుతాయి. వ్యాపారం విజయవంతం కావాలంటే సంబంధిత వినియోగదారులు ఎక్కడున్నారో తెలుసుకోవాలి. ఉత్పత్తులను వారికి చేరవేయాలి. మిమ్మల్ని వినియోగించుకొనే సంస్థలు కూడా మీకు కస్టమర్లే. మీకు ఉద్యోగమిచ్చే కంపెనీలు ఎక్కడున్నాయో గాలించండి. మీ గురించి రిక్రూటర్లకు తెలియజేయండి.
  
  విద్యార్థినుల కోసం సీబీఎస్‌ఈ ఉడాన్
  దేశంలో ప్రముఖ ఇంజనీరింగ్ కళాశాలల్లో విద్యార్థినుల శాతాన్ని పెంచడానికి సెంట్రల్ బోర్డ్ ఆఫ్ సెకండరీ ఎడ్యుకేషన్ (సీబీఎస్‌ఈ).. ఉడాన్ అనే కొత్త ప్రాజెక్టును ప్రారంభించింది. టాప్ ఇంజనీరింగ్ కళాశాలల్లో ప్రవేశాలు పొందేలా దేశవ్యాప్తంగా ప్రతిఏటా 1000 మంది అమ్మాయిలకు ఉడాన్ ద్వారా శిక్షణనిస్తారు. వీరిలో సగం మంది ఎస్సీ, ఎస్టీ, ఓబీసీల్లో ఉండేలా చూస్తారు. పదకొండు, పన్నెండో తరగతి చదువుతున్న విద్యార్థినులను జేఈఈలో విజయం దిశగా నడిపించడానికి ఉడాన్ ద్వారా ఆన్‌లైన్/ఆఫ్‌లైన్‌లో ఉచితంగా కోర్సులు నిర్వహిస్తారు.
  దరఖాస్తులకు చివరి తేది: అక్టోబర్ 27
  వెబ్‌సైట్: http://cbse.nic.in


 ఉద్యోగ సాధనలో రెజ్యూమెదే కీలక పాత్ర. ఇది అభ్యర్థి గురించి రిక్రూటర్‌కు తెలియజేసే సాధనం. రెజ్యూమె ప్రభావవంతంగా ఉంటేనే కొలువు వేటలో విజయం సాధ్యమవుతుంది. రెజ్యూమెలో ఏయే అంశాలుండాలో తెలుసుకోవాలి. అప్పుడే జాబ్ మార్కెట్‌లోకి అడుగుపెడుతున్న కొత్త అభ్యర్థులు, ఇప్పటికే ఉద్యోగానుభవం ఉన్న అభ్యర్థుల రెజ్యూమెలు వేర్వేరుగా ఉంటాయి. కొత్త అభ్యర్థులు తమ విద్యార్హతలు, నైపుణ్యాలను ప్రస్తావిస్తుంటారు. అనుభవజ్ఞులు మాత్రం తాము ఇప్పటిదాకా ఉద్యోగ జీవితంలో సాధించిన విజయాలను, సంపాదించిన అనుభవాన్ని కూడా తప్పనిసరిగా పేర్కొనాలి.
  
   రిక్రూటర్లు కూడా వీటినే ఎక్కువగా పరిశీలిస్తారు. అయితే, చాలామందికి రెజ్యూమెలో ఈ విషయాలను ఎలా పొందుపర్చాలో తెలియదు. అన్ని అంశాలను ఒక క్రమపద్ధతిలో వివరిస్తే రిక్రూటర్‌కు సులువుగా అర్థమవుతాయి. ఏయే పదాలను ఉపయోగించాలి, ఏయే పదాలను వాడకూడదో తెలుసుకోవడం మంచిది. కొందరు పాత సంస్థలో నిర్వర్తించిన బాధ్యతలనే విజయాలుగా పేర్కొంటారు. ఇది సరైంది కాదు. మీ కృషితో ఉత్పత్తుల అమ్మకాలు పెరిగితే, సంస్థకు లాభాలు వస్తే.. వాటినే విజయాలంటారు.
  
  వాడాల్సిన పదాలు
  నేను ఫలానా పనికి బాధ్యత వహించాను(రెస్సాన్సిబుల్ ఫర్) అంటూ రెజ్యూమెలో వాక్యాలను ప్రారంభించొద్దు. మీరు సాధించిన సక్సెస్‌ను నొక్కి చెప్పే పదాలనే ఉపయోగించాలి. ఇందుకోసం.. ఫార్ములేటెడ్, యాక్సిలరేటెడ్, ఇన్‌స్టిట్యూటెడ్, గవర్న్‌డ్, మ్యాక్సిమైజ్డ్, లీవరేజ్డ్, రికగ్నైజ్డ్, నోటెడ్, ప్రెయిజ్డ్, క్రెడిటెడ్.. ఇలాంటి పదాలతోనే వాక్యాలను ప్రారంభించండి. వీటితో మీరు చెప్పాలనుకున్న విషయం స్పష్టంగా అర్థమవుతుంది. మీరేం సాధించారో సులువుగా తెలిసిపోతుంది.
  
  వాడకూడని పదాలు
  రెజ్యూమెలో అతిశయోక్తులకు చోటు కల్పించొద్దు. ఇవి రిక్రూటర్‌కు మీపై తేలికభావం కలిగేలా చేస్తాయి. మీ అవకాశాలను దెబ్బతీస్తాయి. కాబట్టి విజనరీ, ఎఫెక్టివ్, ఇన్నోవేటివ్, డైనమిక్ వంటి పదాలను రెజ్యూమెలో రాయకండి. మీరు నిజంగా డైనమిక్ అయితే ఉదాహరణల ద్వారా ఆ విషయం తెలియజేయండి. అంతేతప్ప పదాన్ని ఉపయోగించకండి.
  
  అంకెలతో ఆధారాలు
  మీరు పాత సంస్థలో ఎంతో సాధించి ఉండొచ్చు. భారీగా లాభాలు ఆర్జించి పెట్టొచ్చు. అదే విషయాన్ని బలంగా వివరించాలి. అంటే అంకెలతో ఆధారాలు చూపాలి. నేను సంస్థలో 20 శాతం అమ్మకాలు పెంచాను. వార్షిక సేల్స్ టార్గెట్‌లో 50 శాతం సాధించాను.. ఇలా రెజ్యూమెలో అంకెలను ఉపయోగిస్తే మీ విజయాలపై రిక్రూటర్‌కు నమ్మకం పెరుగుతుంది.
  
  తిరగేసిన పిరమిడ్ పద్ధతి
  తిరగేసిన(ఇన్వర్టెడ్) పిరమిడ్... దీన్ని ఎక్కువగా రచయితలు ఉపయోగిస్తుంటారు. మీరు కూడా రెజ్యూమె రచనలోఈ నిర్మాణాన్ని చేర్చండి. అత్యంత ముఖ్యమైన సమాచారాన్ని మొదట విపులంగా తెలియజేయాలి. అంటే ప్రాధాన్యత క్రమంలో పై నుంచి కిందికి క్రమపద్ధతిలో వివరించాలి.ఉత్తమమైన రెజ్యూమె రచనా పద్ధతి ఇదేనని నిపుణులు చెబుతున్నారు. రిక్రూటర్ల దృష్టిని ఆకర్షించాలంటే తిరగేసిన పిరమిడ్ పద్ధతిని ఉపయోగించాలి. రిక్రూటర్లు రెజ్యూమెను కిందిదాకా పూర్తిగా చదవలేరు. ప్రారంభంలోనే ముఖ్యమైన సమాచారం ఉంటే... మీ గురించి వారికి పూర్తిగా తెలుస్తుంది.