Ethical behavior
-
మూన్లైటింగ్పై విప్రో సీఈవో కీలక వ్యాఖ్యలు
న్యూఢిల్లీ: సిబ్బంది ఖర్చులు పెరగడం, అమెరికాయేతర మార్కెట్ల నుంచి ఆదాయాలు తగ్గడంతో ప్రస్తుత ఆర్థిక సంవత్సరం రెండో త్రైమాసికంలో ఐటీ సేవల సంస్థ విప్రో నికర లాభం 9.3శాతం క్షీణించింది. రూ. 2,659 కోట్లకు పరిమితమైంది. గతేడాది ఇదే కాలంలో లాభం రూ. 2,930 కోట్లు. సమీక్షాకాలంలో ఆదాయం సుమారు 15శాతం పెరిగి రూ. 19,667 కోట్ల నుంచి రూ. 22,540 కోట్లకు చేరింది. సీక్వెన్షియల్గా లాభం సుమారు 4శాతం, ఆదాయం 5శాతం వృద్ధి చెందాయి. (‘అదానీ’ కి టెలికం లైసెన్స్: డాట్ గ్రీన్ సిగ్నల్) ‘ఆర్డర్లు, భారీ డీల్స్, ఆదాయాల్లో పటిష్టమైన వృద్ధి సాధించడం.. మార్కెట్లో మా పోటీతత్వం మెరుగుపడటాన్ని సూచిస్తోంది‘ అని కంపెనీ సీఈవో థియెరీ డెలాపోర్ట్ తెలిపారు. వివాదాస్పదమైన మూన్లైటింగ్పై (రెండు సంస్థల్లో ఉద్యోగాలు చేయడం) స్పందిస్తూ ఇది న్యాయపరమైన అంశం కంటే నైతిక విలువలకు సంబంధించిందని డెలాపోర్ట్ పేర్కొన్నారు. ఉద్యోగులు చిన్నా చితకా ఇతరత్రా పనులు చేసుకోవడం ఫర్వాలేదని కానీ ఏకంగా పోటీ కంపెనీకి పని చేయడం మాత్రం నైతికత కాదని ఆయన స్పష్టం చేశారు. మూన్లైటింగ్ చేస్తున్న 300 మంది ఉద్యోగులను తొలగించామని విప్రో చైర్మన్ రిషద్ ప్రేమ్జీ ఇటీవల వెల్లడించిన నేపథ్యంలో డెలాపోర్ట్ వ్యాఖ్యలు ప్రాధాన్యం సంతరించుకున్నాయి. ఇదీ చదవండి: ఫెస్టివ్ బొనాంజా: హోం లోన్లపై ఎస్బీఐ, హెచ్డీఎఫ్సీ ఆఫర్స్ ఇతర విశేషాలు.. ► ఆర్డరు బుకింగ్లు 23.8 శాతం, భారీ డీల్స్ 42 శాతం పెరిగాయి. క్యూ2లో 725 మిలియన్ డాలర్ల విలువ చేసే 11 భారీ డీల్స్ కుదిరాయి. ► సమీక్షాకాలంలో విప్రో 10,000 మంది ఉద్యోగులను ప్రమోట్ చేసింది. అట్రిషన్ రేటు వరుసగా మూడో త్రైమాసికంలోనూ తగ్గింది. క్యూ1లో 23.3 శాతంగా ఉన్న ఈ రేటు స్వల్పంగా 23 శాతానికి దిగి వచ్చింది. ► సెప్టెంబర్ నాటికి ఉద్యోగుల సంఖ్య నికరంగా కేవలం 605 పెరిగి 2,59,179కి చేరింది. తాజాగా 10,000 మంది ఫ్రెషర్లను తీసుకుంది. (క్లిక్ : అంచనాలు మించి అదరగొట్టిన హెచ్సీఎల్ టెక్) -
పిల్లలకు ఏం నేర్పిస్తున్నారు?
సెల్ఫ్ చెక్ చెట్టుకు వేళ్లు ఎంత ప్రధానమైనవో, మనిషికి సచ్చీలత అంతే ప్రధానం. వేర్ల దృఢత్వం మీద చెట్టు ఆధారపడినట్లే, మనిషికి మంచి నడవడి విలువను ఇస్తుంది. క్యారెక్టర్ బిల్డింగ్ చిన్నతనం నుంచే జరగాలి. అందుకే పిల్లల్లో మంచి విలువలను పెంపొందించడానికి తల్లిదండ్రులు, నానమ్మ, తాతయ్యలు విశేష పాత్ర వహించాలి. మీరు ఎలా పెంచుతున్నారు? 1. పిల్లలకు మంచిబుద్ధులు చెప్పేముందు మీరెలాగ ఉన్నారో మిమ్మల్ని మీరు పరిశీలించుకుంటారు. ఎ. కాదు బి. అవును 2. పిల్లలు మీతో ఎంత సమయం గడుపుతున్నారో గమనిస్తారు. సమాజం గురించి పూర్తి అవగాహనను వారికి అందిస్తారు. ఎ. కాదు బి. అవును 3. తప్పు, ఒప్పుల ప్రస్తావన తెచ్చేకంటే, మంచిగా ఉండటం ఎలానో నేర్పటానికే ప్రయత్నిస్తారు. ఎ. కాదు బి. అవును 4. పనిలో శ్రద్ధ, స్వీయ క్రమశిక్షణ, ఇతరుల యందు దయతో ఉండటం, సమాజసేవ, నిజాయితీ, దాతృత్వం మొదలైన లక్షణాలు పిల్లల్లో పెంపొందించటానికి ప్రయత్నిస్తారు. ఎ. కాదు బి. అవును 5. అందరూ కలిసి ఒకే సమయంలో భోజనం చేసే విషయాన్ని చాలా ముఖ్యమైనదిగా భావిస్తారు. అక్కడే పిల్లల ప్రవర్తన గమనించి వారికి మంచి అలవాట్లు నేర్పుతారు. ఎ. కాదు బి. అవును 6. పిల్లలకు పాఠశాల దశ చాలా ముఖ్యమైంది. అందుకే ఈ దశలో పిల్లలతో ఎక్కువ సమయం గడుపుతారు. ఎ. కాదు బి. అవును 7. పిల్లలు చెప్పేదాన్ని శ్రద్ధగా వింటారు. వారితో ఇంటరాక్షన్ కోసం ప్రత్యేకంగా సమయం కేటాయిస్తారు. ఎ. కాదు బి. అవును 8. పిల్లలు తప్పులు చేయటం సహజం. అందుకే దండనతో కాకుండా ప్రేమతో వారిని మంచి నడవడికలో పెడతారు. ఎ. కాదు బి. అవును 9. పిల్లల నైతికతకు అడ్డొచ్చే ప్రసారమాధ్యమాలను దూరంగా పెడతారు. మంచి కార్యక్రమాలపై వారికి ఆసక్తిని కలిగిస్తారు. ఎ. కాదు బి. అవును 10. వీలున్నప్పుడల్లా పిల్లలకు నీతి కథలు చెప్తుంటారు. చెడుగా ప్రవర్తించటం వల్ల కలిగే ప్రమాదాలను వివరిస్తారు. మంచి పుస్తకాలు చదివేలా ప్రేరణ కలిగిస్తారు. ఎ. కాదు బి. అవును ‘బి’ సమాధానాలు ఏడు దాటితే పిల్లల్లో శీల నిర్మాణానికి మీరు బాగా కృషి చేస్తున్నట్లే. చెప్పేటందుకే నీతులు ఉన్నాయన్నట్లు కాకుండా మీరూ మంచి నడవడికతో ఉంటూ పిల్లల్లో స్ఫూర్తిని నింపుతుంటారు. ఇలానే కొనసాగిస్తూ పిల్లల్లో నైతిక ప్రవర్తన మెరుగు పడటానికి కృషి చేయండి. ‘ఎ’ లు ఆరు దాటితే పిల్లల్లో క్యారెక్టర్ బిల్డింగ్కు ఎటువంటి చర్యలు తీసుకోవడం లేదనే చెప్పాలి. పిల్లల్లో అనుకరణ ఎక్కువ. అందుకే మంచి పనులు ఎలా చేయాలో వారికి తెలుపండి. ఇఫ్ దే ఆర్ నాట్ గెట్ ద క్యారెక్టర్, దెయిర్ లైఫ్ విల్ బి స్పాయిల్డ్.