ప్రముఖ ఈ కామర్స్‌ దిగ్గజం అమెజాన్‌పై విమర్శలు వెల్లువెత్తుతున్నాయి. అమెజాన్‌ ఉద్యోగుల పట్ల వ్యవహరిస్తున్న తీరు మరోసారి వెలుగులోకి వచ్చింది. అమెజాన్‌లో పనిచేసే ఉద్యోగులకు వర్క్‌లోడ్‌తో ఆత్మహత్య చేసుకునే ధోరణి పెరిగిపోయింది. ఒక్కోసారి ఆ ఒత్తిడి తట్టుకోలేక తోటి ఉద్యోగులపై దాడి చేస్తున్నారు. ఈ నేపథ్యంలో ఈకామర్స్‌ సంస్థ ఉద్యోగులకు మెయిల్‌ పెట్టింది. తోటి ఉద్యోగులపై దాడి చేయొద్దు. హింసను ప్రోత్సహించొద్దంటూ మెయిల్‌లో పేర్కొంది. ప్రస్తుతం ఆ మెయిల్‌ లీకవ్వడంతో అమెజాన్‌ ఉద్యోగుల పట్ల ఎలా వ్యవహరిస్తుందో చూడండి అంటూ మాజీ ఉద్యోగులు, నెటిజన్‌లు ఆగ్రహం వ్యక్తం చేస్తున్నారు.      అమెజాన్‌లో విచిత్ర సంఘటన చోటు చేసుకుంది. అమెజాన్‌ యాజమాన్యం అందులో పనిచేసే ఉద్యోగులకు మెయిల్స్‌ పంపింది. పెరిగిన పనిభారం కారణంగా 'ఆత్మహత్య' చేసుకునే ఆలోచనలు ఎలా పెరుగుతుంటాయో నొక్కి చెప్పింది. 'మీ మానసిక ఆరోగ్యం ముఖ్యమని గుర్తుంచుకోండి. మీరు ఒత్తిడికి గురై  నిరాశ, ఆందోళన లేదా ఆత్మహత్య చేసుకోవాలనే ఆలోచనలు వస్తుంటే సంబంధిత విభాగానికి చెందిన మీ మేనేజర్, హెచ్‌ ఆర్‌ లేదా, మానసిక ఆరోగ్య నిపుణులతో మాట్లాడండి' అంటూ మెయిల్స్‌లో పేర్కొంది. అంతేకాదు పనిభారం కారణంగా ఆత్మహత్య చేసుకుంటున్నట్లు భావిస్తే వృత్తిపరమైన సహాయం తీసుకోవాలని అమెజాన్ ఉద్యోగుల్ని ప్రోత్సహించింది. అయితే పేరు చెప్పేందుకు ఇష్టపడని ఓ మాజీ ఉద్యోగి అమెజాన్‌ ఉద్యోగులకు పంపిన మెయిల్‌ను లీక్‌ చేశారు. ఈ సందర్భంగా సదరు ఉద్యోగి మాట్లాడుతూ..ప్రతి సంవత్సరం ప్రైమ్‌ మెంబర్ల కోసం ప్రైమ్ డే సేల్ నిర్వహిస్తుంది. ఈ సేల్‌ సందర్భంగా ఆర్డర్‌ల సంఖ్య పెరిగిపోవడంతో ఉద్యోగులు తీవ్ర ఒత్తిడికి గురవుతున్నారు.  అమెజాన్ వన్ డే డెలివరీ ఆఫర్ లో లాజిస్టిక్స్ బృందంలో పని చేసే ఉద్యోగులకు ఒత్తిడి ఎక్కువగా ఉంటుంది. సెలవులు తీసుకోకుండా ఓవర్ టైం పని చేయాల్సి ఉంటుంది.   కస్టమర్‌లకు బుక్‌ చేసుకున్న ఆర్డర్స్‌ను పంపే సమయంలో ప్రతి ఒక్క ఉద్యోగి చాలా బిజీగా ఉంటాడు. ఒత్తిడి గురవ్వడం, ఆత్మహత్య చేసుకోవాలని అనిపించడం, లేదంటే తోటి ఉద్యోగులపై దాడి చేయాలనే ఆలోచనలు ఎక్కవైతుంటాయని సదరు అమెజాన్‌ మాజీ ఉద్యోగి తెలిపారు.  అమెజాన్‌లో నాలుగేళ్లు పనిచేశాను. యాజమాన్యం ఎప్పుడూ ఇలాంటి మెయిల్స్‌ను ఉద్యోగులకు పంపిన దాఖలాలు లేవు. కానీ ఈ మధ్య కాలంలో అమెజాన్‌ ఉద్యోగుల పట్ల వ్యవహరిస్తున్న తీరు కారణంగా ఈ తరహా జాగ్రత్తలు తీసుకుటుందనే అభిప్రాయం వ్యక్తం చేశాడు.     చదవండి: అమెజాన్‌ తీరుపై సర్వత్రా విమర్శ

థింక్‌ డిఫరెంట్‌ క్యాప్షన్‌ తో  ప్రపంచ టెక్‌ మార్కెట్‌ను శాసిస్తున్న ఆపిల్‌ మరో అడుగు ముందుకేసింది. సంస్థలో పని చేసే ఉద్యోగుల సమస్యల్ని పరిష్కరించేలా చర్యలకు సిద్ధమైంది. ఇకపై ఉద్యోగులు ఎలాంటి వేధింపులకు గురైనా ఆ ప్లాట్‌ ఫామ్‌లో ఎకరువు పెట్టేలా నిర్ణయం తీసుకుంది.  చైనా ఈ-కామర్స్‌ దిగ్గజం అలీబాబాను లైంగిక ఆరోపణలు మాయని మచ్చని మిగుల్చుతున్నాయి. ఈ నేపథ్యంలో ఆపిల్‌ ఈ తరహా చర్యలు తీసుకోవడం టెక్‌ ఇండస్ట్రీలో ఆసక్తికరంగా మారింది. ఆపిల్‌ సంస్థలో వరల్డ్‌ వైడ్‌గా పనిచేస్తున్న 500 మంది ఉద్యోగుల నుంచి అభిప్రాయాల్ని సేకరించింది. అభిప్రాయాలతో పాటు జాత్యహంకారం, లింగవివక్ష, అసమానత్వం, వివక్ష, బెదిరింపు, అణచివేత, బలవంతం, దుర్వినియోగం ఇలా అన్నీ అంశాల్లో ఉద్యోగులు ఎలాంటి ఇబ్బందులు పడుతున్నారో తెలుసుకుంది. #appletoo,#metto అని పిలిచే ఈ వేదికకు ఆపిల్‌ సంస్థ గ్లోబల్‌ సెక్యూరిటీ టీమ్‌లో సెక్యూరిటీ ఇంజినీర్‌గా బాధ్యతలు నిర్వహిస్తున్న 'చెర్  స్కార్లెట్' ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్నారు. ఈ సందర్భంగా చెర్‌ స్కార‍్లెట్‌ మాట్లాడుతూ..ఆపిల్‌లో నిజమైన మార్పును చూడాలనుకుంటున్న ఆపిల్ ఉద్యోగులు పనివేళల్లో తలెత్తుతున్న సమస్యల గురించి స్పందించాలని కోరుతున్నాం.దీంతో ఆపిల్‌లో బాసిజంతో పాటు రకరకాల వేధింపులకు గురి చేస్తున్న వారికి చెక్‌ పెట్టినట్లవుతుంది' అని అన్నారు. ఇందులో మాజీ ఉద్యోగులు, ప్రస్తుతం పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులు సైతం పాల్గొనవచ్చని స్పష్టం చేశారు.  కాగా, ఆపిల్‌ నిర్ణయంపై టెక్‌ దిగ్గజ సంస్థలు హర్షం వ్యక్తం చేస్తున్నాయి. థింక్‌ డిఫరెంట్‌తో సొంత సంస్థలో ఉద్యోగుల వేధింపుల గురించి బహిరంగంగా చర్చించడం సాధారణ విషయం కాదనే అభిప్రాయం వ్యక్తమవుతోంది. చదవండి : ఆన్‌ లైన్‌ గేమ్స్‌: ఇక వారంలో మూడు గంటలే ఆడాలి!

ప్రపంచవ్యాప్తంగా సంచలనం సృష్టించిన మీటూ ఉద్యమం.. పని ప్రదేశాల్లో లైంగిక వేధింపులు ఎదుర్కొన్న మహిళలకు గొంతుకగా నిలిచింది. ఈ మూవ్‌మెంట్‌తో ఎంతో మంది సెలబ్రిటీల చీకటి వ్యవహారాలు వెలుగు చూశాయి. అన్ని రంగాల్లోని మహిళలు ధైర్యంగా ముందుకొచ్చి తమ చేదు అనుభవాలను ప్రపంచానికి తెలియజేశారు. అయితే ఈ మీటూ దెబ్బకు ప్రధాన కార్యాలయాలన్నీ వణికిపోతున్నాయని ఓ స్టడీలో వెల్లడైంది. తమ కార్యాలయాల్లో  ఉద్యోగులు రొమాన్స్‌ చేయడానికి వీల్లేదని స్పష్టం చేస్తున్నాయని ఆ స్టడీ పేర్కొంది. సుమారు 80 మంది హెచ్‌ఆర్‌ ఉద్యోగులు తమ కార్యాలయాల్లో ఉద్యోగుల ప్రేమ వ్యవహారాలను అనుమతించడం చాలా వరకు తగ్గించినట్లు పేర్కొన్నారని వెల్లడించింది. అంతే కాకుండా యూకేలో సుమారు 20 సంస్థలు.. ఇలాంటి వ్యవహారాలపై పూర్తిగా నిషేధం కూడా విధించాయని, 78 శాతం కంపెనీలు.. ఉద్యోగుల సంబంధాల అంశంలో ఉన్న నియమ నిబంధనలను పున:సమీక్షించి మార్చాయని కూడా పేర్కొంది.


 ముంబై: మహిళా ఉద్యోగికి అసభ్యంగా బూతుపదంతో ఈమెయిల్‌ పంపిన ఓ ప్రబుద్ధుడు జైలుపాలయ్యాడు. గత ఏడాది నవంబర్‌లో 52 ఏళ్ల నిందితుడు 30 ఏళ్ల మహిళా జర్నలిస్టుకు బూతుపదంతో ఈమెయిల్‌ పంపాడు. కొన్ని కారణాలతో అతను పంపిన ఈమెయిల్‌ చూసి షాక్‌ తిన్న ఆమె పోలీసులకు ఫిర్యాదు చేసింది. అయితే, నిందితుడు అప్పటి నుంచి అమెరికాలోనే ఉండిపోయాడు.
 
 భారత పోలీసులు సమన్లు పంపించినా అతను స్పందించలేదు. అతను సోమవారం ముంబై అంతర్జాతీయ విమానాశ్రయానికి రాగా.. లుకౌట్‌ నోటీసులతో కాచుకొని ఉన్న అధికారులు అతన్ని అరెస్టు చేశారు. బాధితురాలి ఫిర్యాదు మేరకు నిందితుడిపై లైంగిక వేధింపులు, మహిళలను అసభ్యంగా దూషించి వేధించడం, పని ప్రదేశాల్లో మహిళలను వేధింపులకు గురిచేయడం​ వంటి పలు అభియోగాలను నమోదుచేసి పోలీసులు కేసు దర్యాప్తు చేస్తున్నారు.
  


 ఉద్యోగాలు చేస్తున్న పురుష పుంగవులూ.. కాస్త జాగ్రత్తగా ఉండండి. ఎందుకంటే, ఇటీవలి కాలంలో కార్యాలయాల్లో మగాళ్ల మీద వేధింపులు చాలా ఎక్కువయ్యాయట. క్వీన్స్లాండ్ యూనివర్సిటీ ఆఫ్ టెక్నాలజీ (క్యూయూటీ), రాయల్ మెల్బోర్న్ ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ టెక్నాలజీ (ఆర్ఎంఐటీ)లకు చెందిన పరిశోధకులు ఈ అంశంపై పరిశోధన చేశారు. గడిచిన ఆరు నెలల్లో వచ్చిన 282 ఫిర్యాదులను వీళ్లు సమీక్షించారు. వీటిలో 78 శాతం వరకు పురుషులు తమ మహిళా సహోద్యోగులను వేధిస్తున్నట్లు ఉన్నాయి. అయితే, మరో 11 శాతం కేసుల్లో మాత్రం పురుషులకు ఇతర పురుషుల నుంచి లైంగిక వేధింపులు ఎదురవుతున్నాయని ప్రొఫెసర్ పౌలా మెక్డోనాల్డ్ తెలిపారు. అందిన ఫిర్యాదుల కంటే, వాస్తవంగా అక్కడి పరిస్థితులు మరింత ఘోరంగా ఉంటున్నాయని ఆమె తెలిపారు.
 
 పురుషులపై పురుషుల లైంగిక వేధింపులు బాగా పెరిగాయని, ఈ తరహా ఫిర్యాదులు కూడా ఎక్కువగానే వస్తున్నాయని ఆమె అన్నారు. కార్యాలయాల్లో మేనేజర్లు ఈ తరహా వ్యవహారాలను ఓ కంట కనిపెట్టి ఉంచాలని, మగాళ్లకు కూడా రక్షణ అవసరమేనని ఆమె హెచ్చరించారు. ఆడవాళ్ల మీద ఆడవాళ్లు చేసే లైంగిక వేధింపులు కాస్త తక్కువగానే ఉంటున్నాయని, చాలావరకు ఉన్నతాధికారులైన మహిళలే తమ కింద పనిచేసే మహిళలను వేధిస్తున్నారని పరిశోధనలో తేలింది.